首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

这种人到底是什么心理？ #牛客创作赏金赛# #我的求职思考# #双非本#

#通信硬件人笔面经互助# 1、自我介绍2、C语言static关键字作用3、static静态全局变量，没有初始化时，读取到的值4、堆栈介绍一下，他们有什么区别5、c语言的位域6、数组实现队列，说思路7、单链表反转操作，说思路8、排序算法知道哪些9、在快排中，对数组和链表排序，时间复杂度，空间复杂度区别大吗？10、ARM中处理中断的过程