我师兄今年毕业刚入职的三花，结果几个月整个部门没啥业绩，要裁员百分之50，前几天师兄离职了，大伙避雷

每年都会收到同学试用期被裁的消息，除了震惊之外，更多的是遗憾。 因为试用期被裁的大部分同学都是知名公司的 Offer，所以，本文要聊两个问题： 试用期被裁有没有补偿？ 如何避免试用期被裁？ 1.试用期被裁有没有补偿？ 大部分同学和 HR 都认为试用期被裁员是没有补偿的，但这一认知是错误的。 我们来看“四川省职业介绍服务中心”官方发表的一篇《试用期被公司辞退了，按规定应该有赔偿吗？》文章，文中明确说明了，试用期被裁员是需要赔偿一个月工资的，核心的内容如下： 按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 一、无需支付赔偿的情况： 严重违反用人单位的规章制度。 严重...

在前端开发中，可以使用多种方式来测试前端模块的功能和性能。以下是几个常用的前端模块测试方法：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=ba06d8fbb87f45f7bf340c85dc4f0cc1单元测试：单元测试是针对代码的最小单元进行的测试，可以保证模块的某个具体功能的正常运作。在前端开发中，可以使用各种单元测试框架，如Jest、Mocha、Karma等来编写和运行单元测试。集成测试：集成测试是测试多个模块组合后的整体功能，或者测试模块与外部依赖（如接口、数据库等）的集成情况。可以使用工具如Selenium、Cypress等进行模拟用户操作和功能测试，并通过配置测试套件来测试整个应用的各个部分。性能测试：性能测试是为了验证模块在不同条件下的性能表现和稳定性。可以使用工具如WebPageTest、Lighthouse、JMeter等来测试网页的加载速度、渲染性能、资源使用情况等。UI测试：UI测试是为了验证模块的界面交互和可用性。可以使用工具如Puppeteer、Playwright、TestCafe等进行自动化测试，模拟用户操作和检查界面元素的状态和行为。在进行前端模块测试时，可以借助于这些工具和框架来编写测试代码和运行测试，以保证前端模块的质量和功能正常性。根据项目的需求，可以选择合适的测试方法和工具来进行测试。另外，还可以结合持续集成和持续部署的流程，将测试自动化，并与代码库的提交和构建过程集成，以保证项目在不断迭代中的质量和稳定性。

难道真的是毕业就失业吗？我每天都在不停地翻招聘软件，感觉快要翻烂了，却依然没有找到合适的工作。眼看快到11月份了，我的心情越来越沉重，愁得不行。这样的状态让我觉得自己快要完蛋了，真不知道该怎么办。希望大家能一起加油，找到属于自己的机会！