11.20号问接头人是否报批了，被告知性格测评挂了。说11.30号给重测，后来没收到重测邮件。一问接头人，说重测申请被驳回。其实第一次测评，也看了一些攻略，但仍然是挂了。后来第二次找了更加详细的资料，发现之前确实有些很容易不注意就踩雷的点。不只是说乐观、吃苦耐劳、不当领导这些就ok。不能选太多不确定和轻微，不然可能焦虑值过高。除了守时、团队合作等优秀工作品质拉满外，其他拉太高也容易走极端。似乎测评分数太高太低都会被刷，中庸比较好。不合适性格累点性格一定是不同意。有些性格不容易被注意到，截图列举了一些。下面分享一下资料。一般来说是有两次测评机会，实在不行可以申请澄清面试。我这个被驳回估计要么是第一次测时候分数太低，要么是面评不太行。 #华为性格测试#

是真没想到算法还要补人，之前T计划已经招了一批，加上陆续发放的offer，可能前面毁约的人还是有一部分，牛客随缘再捞点大佬，各位还没签约或者签了的捞们看看这里，流程处理绝对快（别让我求你投了）岗位算法技术未来生活实验室：算法工程师-机器学习、算法工程师-自然语言处理、算法工程师-多模态部门淘天集团算法技术未来生活实验室建议：熟悉LLM或MLLM的训练等技术，或者有相关领域的研究;在ICCV、CVPR等国际顶级会议、期刊上发表论文，或在相关学术会议组织的权威比赛中获奖或在校园内或互联网公司有相关实习或项目经历更佳;以及熟悉算法和infra的多面手们可以用我的内推链接（点击就是直接内推了）...

#机械制造笔面经# 投递进度：7.30投递 11.21笔试 11.25技术面一面 11.17综合面二面面试时间共25min，主要整体了解了一下情况，技术方面问的不是很多。1.简单做一下自我介绍2.介绍一下研究生所做的课题，包括背景，内容，创新点等等3.未来的职业发展是怎么规划的4.有没有和父母讨论过将来的工作地点5.目前收到了哪些offer，怎么考虑的6.反问环节

平时加班的情况少之又少，下班后我有大把时间去享受生活，我常常带着狗狗去公园，周末和朋友们玩桌游、剧本杀，偶尔去海边吹吹风，生活充实又快乐，老板也鼓励我们请假去放松。不过，虽然工作生活平衡，但工作强度也不低。作为新人，我同时在做三四个项目，真是体会到了时间管理的重要性。每个项目都有不同的模型和数据，短时间内需要快速学习和适应。有时候压力确实不小，但同事和领导们们都很支持我，确保我不会被卡住。个人成长方面，我能接触到最新的模型和技术。微软一直走在科技前沿，我也有机会学习和运用最新的研究成果。还可以随时和公司的研究人员一对一交流。另外，我也在逐渐学会更好的跨部门合作。一开始我还担心作为新人会被忽视，...