📍面试公司：拼多多👜面试岗位：服务端研发实习生📖面试问题：先项目穿插八股，后纯八股，最后手撕，后面几个问题都答得不怎么样，大概率挂了 自我介绍（简历上的项目：黑马点评 + RPC框架 + 两个科研项目） 首先问了一下研究方向，因为我那两个科研项目是用Python写的，所以面试官首先问我对Python的基本原理了解吗？本来估计想问我线程模型、内存管理机制啥的，但我也只是使用了Python，并没有对底层做研究，就没继续问 你第一个项目是科研项目还是课题项目？老实回答说是自学项目。是你独立开发的吗？依旧老实回答。 说说项目亮点。答的缓存那一套东西以及缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩。 ...

是谁一直觉得没准备好，直到现在还不敢投，（话说现在才投是不是太晚了点）

这是来招人的还是来恶心人的😅

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...