5.30号下午两点电话面，面了40多分钟，感觉项目问了一堆，八股基本没有唯二的八股是：项目里用到了 WebSocket，问了下 WebSocket 的长连接实现方式，怎么保证长连接的Java 的垃圾回收机制、垃圾回收器、垃圾回收算法等

荣耀二面记录：面试官人很不错，态度也很好，就是线下面有点浪费时间。接之前的计算机佬，hr小姐姐确实很好看。面试内容没有技术层面的问题，都是hr面相关问题：挑一个你收获最大的项目，介绍？项目的分工，自己在项目中的作用？遇到过什么困难，怎么解决？有没有情绪低落的时候，怎么缓解？你如果能实习，你觉得你的优势在哪？(除开学习能力强)非佬，南京地区，面完就会变成录用决策(应该是所有人)，估计按笔试分排序，我才400多分，就不凑热闹了哈

先说说大家最关心的吧，实习生是没有工资的，但柜员工资比传说中的高几百块。实习生上班时间是8:30-17，午休1.5小时，双休。实习大概率是站大堂，指导客户操作智能柜台。银行的氛围并没有网上说得那么夸张那么辛苦。柜员一般8:10要到，4:30卷帘门关闭前进来的客户办理完，再整理一下就能走，一般18:30能走了。高柜轮休，双休，周日加其他1天，无节假日。低柜双休，休周六周日，所有节假日正常放假。柜员大概率是从早到晚有业务在办的，没人的时候也可以正常玩手机，不用偷偷玩。我实习是站大堂，氛围很好，没客户的时候大家都坐着聊天玩手机，挺开心的，有客户时认真对待。正式员工应该是包早午餐的，加班了也有晚餐，食...

我不是hr,我没招人kpi, 我负责业务线产品运营研发团队。我管理者第一要务就是招聘，我花那么多时间在管理产研团队和招聘上，因为我认为，人才是最关键的。招对了人，我管理就很轻松，这也是我一直给我-1，-2，-3 传达的。自己招人对招对人负责，想来腾讯的牛客私信我。不管自己是不是投过，都可以找我推进全流程