前言 2025届春招即将在3月开始，这也是我们以应届生身份找工作的最后一次机会，很多同学在秋招中没有拿到一个满意的offer，也有些同学由于考研并没有参加秋招，春招的hc相比秋招会减少至少50%，因此求职竞争压力会更大 作为一个2023届毕业的师兄（拿到过字节、阿里、滴滴、美团等大厂数据开发的offer），今天有一些求职经验想要跟大家分享 制定学习计划 春招距离现在最多也就3个月时间，必须制定一个明确高效的计划，这样才能够有机会拿到中大厂offer 在此，我给大家制定了一份学习计划，不一定适用于所有人，可以根据自己的实际情况进行调整 "借"简历 可以借鉴其他数据开发同学的优秀...

不知道投什么方向啊，面了一家嵌入式说基础薄弱 搞得我都不知道投什么方向了😭

不知从何时起，“学生思维”仿佛成了一个贬义词，被贴上了诸如“应届生特有的清澈愚蠢”“不懂人情世故”“向上管理能力差”“过度天真、相信一分耕耘一分收获”等标签。似乎在有些人眼中，初入职场的新人秉持着真诚、努力、友善等品质，竟成了一种过错。在现实职场中，传说中的“老人带新人”往往并不存在，新人只能在摸爬滚打中独自摸索前行；向同事袒露的真心，可能转头就被传得人尽皆知；即便满怀善意、努力工作，换来的可能也只是被随意使唤甚至霸凌；多劳却未必多得，工作成果常常石沉大海，毫无反馈与认可；不参与一些“小圈子”的人情往来，就可能被孤立、被质疑交流能力。但这些真的是新人的问题吗？那些所谓的“学生思维误区”，究竟何...