悬着的心最后还是死了，早上进人才库，晚上发感谢信了。其实还是想去这个部门的，但是寄了一面（9.2） 70min聊项目和实习40min左右，最前面聊相关的技术问题，后面八股问完开始聊实习相关的体验和感受（项目是go写的，实习不是后端的。。。）什么是事务？有几大特性？什么是隔离性？隔离级别？InnoDB默认的是哪个级别？InnoDB对RR的具体实现方式？介绍一下越详细越好InnoDB的主键为什么建议自增？慢SQL的解决方案？ mysql选错索引了，有可能是什么样的情况导致的？mysql选择索引的策略是什么样的？ 不会mysql索引的区分度是什么？...

从今天起化身团黑子

如题，一边刷牛客一边抄抄这个看看那个的看着大佬们的简历再看看自己写的真的笑出了声，这简历进电子厂应该没问题吧？三本25届的，就看准自己是面向小厂外包投的了暑假才做的项目，而且只有一个，就是尚硅谷的尚庭公寓也没实习，导员不肯让实习了简历空空没啥可写怎么优化一下简历呢，或者换个什么方向？佬们给点意见吧（玻璃心，轻骂）去年校招看了看计算机的，基本都是百度都难查到的公司，毕竟三本现在是啥都不挑型了  

今天有位深度辅导的同学拿到了某芯片厂商offer，年包42万，涛哥非常开心，这位同学就是在学校的校招宣讲会后投简历，集中面试拿到offer。正如涛哥之前一直建议的，找工作要到好学校去，线下宣讲会找工作方式仍然是最高效的。投简历方式很多同学求职全程都是线上投递，学校不会开设求职找工作这门课，这也是几个学校老师通过公众号找到我，希望有机会合作给同学们讲讲校招求职经验和方法。很多同学通过boss投递，线上投递特点是面向全国范围，海量筛选，很多时候如果是可上可下的简历，很大概率会被刷掉。这也是很多金字塔腰部同学线上投递不理想的原因之一。被忽略的线下投递很多同学忽略了一大块投递找工作战场，就是线下投递，...