刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

我命由我不由天只要努力就一定可以八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

本文所涉及的题目均为基于个人学习和理解重新表述的内容，仅供学习交流之用，不代表任何实际考试题目。如有雷同，纯属巧合。 岗位：嵌入式开发工程师 题型： 必做：12 道选择题，3 道编程题 选做：Linux（3 道选择题） + C++（7 道选择题） + 数据库（3 道选择题） 1、选择题 1.1 请问如下哈夫曼树的带权路径长度为 ==（A）== Click To View Image 19 20 17 21 解答： 树的带权路径长度：从根结点到各叶结点的路径长度与相应叶节点权值的乘积之和 哈夫曼树（最优二叉树）：带权路径长度达到最小的树 如上图所示的哈夫曼树的带权路径长度为：1*3...