大家好，今天给大家分享一下研究生导师会考虑你的就业吗？下面网友观点汇总分享：1、研究生导师根本不关心你的前途。除非…2、也不是每个导师都那样，虽然可能大部分是。3、我俩孩子都是选的年轻导师，当的开门弟子，导师只给了一个课题，所有工作都是自己做，问老师，老师也不会，也没有人教。儿子已经博士毕业了，走了公务员，。女儿25年硕士毕业，都没有发表过优秀论文，导师也推荐不了工作，一切都得靠自己。4、我们的研究生纯粹是为了混个文凭而已，做什么研究啊？5、为什么关心你的前途？6、价值交易7、是的，有非常不求回报的导师，遇见这种导师真的是非常好。8、可以跟学长学姐们了解一下情况，也可以悄悄问问他们是怎么跟导师...

需不需要考虑公司里的学历分布情况本人双非本，好不容易找到一家前端实习公司，但是发现这家公司的构成比例很大一部分是大专，如果我希望能在公司里学到更多的东西，这个是我需要考虑的因素吗#如果可以选，你最想去哪家公司#

请大家帮忙看看简历 我改改

起因事情是这样的： 博主接到一个任务，需要在某个核心服务消费者的消费代码里，新增一段处理逻辑。这个任务原有的逻辑是：我们团队通过定时任务触发某个现有接口，调用其他团队的RPC接口，对方服务处理完数据后，利用MQ发送一条消息，我们的服务通过订阅Topic，进行相应的消费处理。消息反序列化后可以抽象成一个Item，而我的任务，就是在原有的消费代码里，找到与Item关联的其它Items，进行与原Item类似的操作。之前的代码逻辑抽象 type Item struct { ItemID int64 `json:"item_id"` ...... } func (...