1. 认识自己，找到自己感兴趣或擅长的业务方向，长期投入有耐心。做好个人成长规划，设立长期目标与短期目标。 2. 在做业务的过程中去发现问题，解决问题。与业务一起共同成长，这个阶段，我们需要主动的去理解做的业务是什么。比如：业务有哪些北极星指标，业务产品功能如何使用，业务模型和技术架构等。 3. 利用自己掌握的前端技术，去独立完成复杂的产品需求，体验完整的需求迭代周期。做好技术方案调研与设计，提炼技术实现有价值的部分，上线后复盘思考待优化的点。 4. 严格要求自己，在保证质量的情况下，按期甚至提前完成需求上线，且上线后事故。线上出现问题时，需要能够快速定位问题，并给出反馈。 5. 解决难点技术...

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大家帮忙看看，这个怎么样，太迷糊了我，现在手上就这一个offer，3900+浮动奖金(看绩效100-3000不等)

#试用期被辞退##试用期2选1##武汉博睿英特##渣男公司#武汉博睿英特科技有限公司，试用期同时入职2个人，入职培训时告知2个人里面可能会择优录用1人，2个人需要合作同时也要竞争（也可能2个人都很优秀都会录用），在项目主体做完给老板演示后没几天，以试用期不合格辞退，不给赔偿，要求当天签完离职交接当天走。索要依据也没有给出依据。公司同事爆料之前也有这种情况，招2个人只留1人。我是做软件10多年，不是能力的问题。