首先非常感谢一路帮助我的华为的员工，效率非常非常的高（不论你们看不看的到），从投递到oc，一个月不到，算上中间的国庆假期，其实只用了3个星期。定级17，总包近80，虽然在意料之中，但也非常满意了。手头的另外两个offer会马上拒掉，不拖着人家了（其实都挺不错，有60-70w，这里也很感谢他们，虽然不会被看到）。之后还有几场面试，既然已经走了流程，还是会去面一下，帮hr增加些kpi也好，其中有一家可以给到90w。但不论怎么样，答应了去华为就不会作废了。这里例行吐槽一下byd。我四个月前只投递了byd，但几个月过去了，除了几个hr找过我，官网里还是波澜不动，没有任何进展，以下是b...

😭😭😭

面试官：你有什么想问的嘛我：除了薪资待遇，其他的都不关心干嘛，这是在干嘛？生怕自己拿下offer呀！可不要以为反问环节仅仅是面试官们的礼貌，但回答不好也能让你原地翻车、甚至逆风翻盘！ 千万不要这样问 要知道，面试官是能够从你的反问中获取到很多信息的：求职态度、思考角度、对企业和了解的思考以及你未来的职业规划和上进心…所以一定要谨慎回答✈。❎不要上来就问薪资其实大家都明白，大多数人找工作不就图钱嘛但在业务面/领导面的时候，只要他们没有主动提及，大家不要主动去问。因为很多面试官会觉得你不在乎岗位/发展，只图钱（啊…这…）。关于钱的问题，一般HR会在面试的最后主动提及，不需要大家去反问的哦~你可以问...