真的不是所有华为OD的HR都是混子或者说都是为了拿大家刷kpi真的是想着说能给咱自己的人选安排到一个合适的岗位，能拿到高一点的工资，人选开心咱也开心而且咱的kpi也不是这么好刷的，所以说请不要对所有华为OD的HR都有刻板印象大家想了解OD的任何事情都可以随时私信我，就算目前不是我锁定跟进你，我也会尽量有问必答的！#od求捞##华为od##找工作时遇到的神仙HR#

11.21更新我的结局是转岗通知，到头来还是毁意向 #数字马力#

想找一个实习，一直干到大三下学期，现在在boss投了400多份，没有面试，这正常吗，请牛牛们帮忙看一下简历😭

select user_id ,max(连续登录天数) as max_consec_days from ( select distinct user_id, max(日期排序)-min(日期排序)+1 as 连续登录天数 from ( select distinct user_id, fdate, row_number() over(partition by user_id order by fdate) as 日期排序, date_sub(fdate,interval row_number()...