之前我在一篇文章里写过 面试指导 — 性能测试切勿精通 虽然如此，但是我们可以把程度降低一点，比如熟悉、了解，都是可以的。在此基础上，我们还是需要有一个依托，也就是一个可行的了解/熟悉的工具。这里还是首推jmeter。这是一个相对比较方便的性能测试工具，不太夸张的说，基本能应付大部分公司的性能测试。为什么这么说呢，首先像淘宝京东618、双十一这样的还是少数，再者纵使有这样的，一定是有成熟的工具配套，不可能让你后来人去造轮子。所以一般来说涉及到的性能测试，jmeter的场景可以说完全够用。那么我们就需要了解一下jmeter的通用大纲，从大纲入手，一步一步去做，走完这个流程之后，在简历里...

不知道有没有知道这个公司，或者爬虫的大佬

是我简历的问题吗，还是说只能等秋招了😭😭#实习，投递多份简历没人回复怎么办#

简历的重要性相信大家都是清楚的，简历的好坏直接决定了面试机会的多少，以及是否有面试机会。 例如，上周我这把一个 92 院校的同学推荐给朋友表哥了，他表哥是某知名电商公司 Leader 级别的人物，他去这个 PDD 已经 5 年了，是位不折不扣的大佬，但推荐的结果却令人感到失望，不出意外的挂掉了，这是他的反馈： 0.如何写好简历？ 在一份简历中，HR 和面试官最关注的点有以下 3 个： 学校/学历。 专业技能。 项目经验。 其中，学校/学历是不可变的，所以几乎没有优化空间可言，那作为 Javaer 的我们就只能在专业技能和项目经验上下足功夫了。 1.专业技能 什么样的专业技能才是面试官想要...