让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer，然后又卡着入职前一天的时间（而且还是周末）鸽了hr，结果hr愤怒地表示：会在圈内发布候选人的消息，封杀求职者，让其他公司避雷...说实话，作为一个hr，我也被候选人鸽过不少次，当然，公司也鸽过求职者...这种事本来就是互相的，很难说谁对谁错，只能说你们都不是对方最理想的对象...这种情况下，人家候选人能告诉你一声，已经不错了，我还遇到过前面一直聊的好好的，直接消失的......因为这，就嚷嚷着要封莎人家，这可就有点败露公司和hr个人的人品和格局了。其实这事就像hr说的那句话：反正以后也不会有一起共事的机会了，何必做冤家呢~

还是没有进展，我真的哭了

5个必来理想的理由1. 不打卡，灵活办公，旗帜鲜明反对996！ 2. 我们入职就有15天年假+12天全薪病假 3. 全额六险两金，公积金顶格，员工购股，餐食补贴， 内购福利 4. 免费健身房+年度体检 5. 工作每满5年，公司提供15000元休假津贴 只是冰山一角，种类繁多的员工福利盘到手软。 联想集团25届春招&26届暑期实习网申开启【热招岗位】技术方向 | 产品与项目方向 | 设计方向 | 市场与销售方向 | 职能方向 | 供应链方向 六大岗位方向，海量HC等你来【薪资待遇】有竞争力的薪资+大厂福利待遇【投递链接】春招：https://talent.lenovo.com.cn/po...