方法不一定效率高，但一般比较好理解。题目：思路与解析：1、用一个数组存储是否访问过，避免重复访问；2、输入已经感染的人，将其存放到栈，将其视为访问过；3、输入矩阵，用vector存储；4、对栈中每个元素，遍历其对应行，看是否有未访问且传染的人，有的话count++（初始为0，统计传染人数）；5、输出count，即有多少人要做核酸检测。 #include <iostream> #include<vector> #include<stack> using namespace std; int main() { int n; cin >&g...

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

我太菜了，希望给点建议😭😭

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...