加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

1.自我介绍2.聊实习，京东面试官只看了在线简历，没看附件，提示了他才看，大家面试的时候注意下，比如我在线简历比我附件简历少了一份实习3.实习印象最深的东西，聊了下性能优化4.手写实现promiseRetry5.浏览器渲染过程6.缓存方案7.cookie和localstorage区别8.跨域解决方案9.react生命周期和fiber解决了啥问题，聊了下diff算法10.反问，做oa软件的，已进二面，面试时间是28号，下周一二面，持续更新