人际怪谈一：不要忽视“打球社交” 打球，向上社交的利器，组建小团体的良药，请扮演好忠诚的球童。几乎所有领导都热衷于各种球类运动，偶尔下班后去球场给领导刷点存在感，大概率比闷头苦干半个月来得有效，但请注意，球队代表立场，不要盲目加队被打成“叛徒”。 人际怪谈二：请变成国企“蛐蛐链”的一环 当你蛐蛐别人的时候，你也在被别人蛐蛐，但你不得不参与其中，否则你将无法获取几乎所有信息。八卦同事，是建立办公室友谊性价比最高的方法，而团队信息、晋升考评、领导动态，全都在“蛐蛐链”中传递。妄图避世？这和把自己变成聋哑人没有区别。 人际怪谈三：远离表演家，并努力成为新的表演家 当你周围有显眼包超过你的时候...

😡😡

拿这简历面了3家了 直到最后一家才好心告诉我😭😭😭

谁懂！公司有一个马屁精同事。我们老板非常热爱工作，听说去年他春节只休息了两三天。同事一天给老板端茶送水，时不时粘着老板。今年还不知道多久放春节，我们都在私底下讨论多久能放假，大家都很急切在安排假期旅行，而此时一个喜欢拍马屁的同事主动要求过年加班，老板非常开心有人陪他了，直接说有人愿意加班三倍薪资。谁懂！老板发点年终奖就不错了，谁还要加班，只想放假！