家人们，秋招签了不满意的offer，薪资还可以，一个月1w左右，行业和岗位不喜欢的情况下，要选择准备省考还是再找一段好的实习准备春招尝试能不能进大厂呢？（目前已经找到一家美妆上市公司的实习了，不知道要不要去）两个选择其实都是在赌，好纠结，求家人们给个意见 #考公VS就业，你怎么选？#  #考公#  #秋招#  #秋招拿一个offer可以躺平吗#   #秋招签约后的心态变化#

笔试：范围很广，行测（言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析、思维策略）、计算机基础、数据库、Web、2道编程（一道动态规划、一道排序）等、性格测试，3小时左右一面：无领导小组+半结构化面试，一组10个人左右，先来无领导小组讨论，讨论的问题是偏一点技术的，给5分钟读题，再每人一分钟陈述自己观点，最后15分钟讨论，并选一个人说结论，完事后排队单独面试：你对自己的表现打个分为什么投我们公司，为什么投后端开发的岗期望地点，期望薪资你对加班强度怎么看一些常规问题，无技术问题

从九月开始陆陆续续投了 90+企业，刚开始的测评是投就给，兴致勃勃激情满满的做测评。到后来测评做了笔试给了，就是不进面到了十一月份属于四非的秋招才开始，疯狂进面，无一例外都卡在了二面。从一开始看到简历挂感谢信的难过到现在的波澜不惊。甚至觉得一开始就给挂的企业还不错，而不是面了好几轮告诉你不合适每次面试结束都像打了一仗一样疲惫不堪，看着面试官绞尽脑汁的从为数不多的知识技能里找寻一点和岗位匹配的能力，回过头再和hr互相欺骗随着今天最后一名hr和我说“您暂时和岗位不匹配”我就知道，属于我的秋招也结束了。虽然意向城市的offer 一个没收到，但是至少也努力过，拼搏过。虽然没有任何改变但是也算是个不错的经历，接下来决定给自己休息休息，备战春招 #秋招结束啦#

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...