两个都是前端岗，央企可留用好还是去网易实习，没有转正机会 #不给转正的实习，你还去吗#

一面（40min 过）1. 数据类型2. 防抖节流3. URL & URI4. 组件通信5. 生命周期钩子6. 在 created 还是 mounted 钩子中发起请求更合适7. 为什么从米离职8. 想从新的实习收获什么9. 可以接受 B 端吗首面答得一坨，八股全忘，虽然简单要命 + 点击就送，估计挂了，都不问实习的对面 B 端业务好像还可以，做 Hybird APP居然过了...二面（42min）1. 实习某产出细 🔒✅2. 实习所做的所有性能优化工作（讲的前辈都烦了，说我对这块太懂了挽回了点面子[羞涩...

感觉答得还行，不知道为啥就是挂了1. 自我介绍2. Promise 有了解过吗，Promise.all 的参数，返回是什么，如果其中一个失败了会如何执行，如何手动实现 Promise.all3. js 排序，答了一个按数据量判断，数据量多就自己写排序方法，少可以直接用 sort，问了一个为什么数据量多就不用 sort，快排的原理4. vue3 相比于 vue2 的优点，组合式 api 和选项式 api 对比后面问了点项目，就不写了整场大概刚好20分钟，自我感觉挺好的，过了两天说挂了

面试往往是校招过程中最考验的一关，且每家公司的面试都会有大大小小的区别而国央企和私企则是差别更大首先就是对于技术能力不是很看重（或者说考察上不像私企那么难），相反，会更看重考生的软素质，比如应变能力、组织能力、表达能力等综合来看，企业对你的评估完全围绕着“人岗匹配度”来看（私企也是这样，只不过考察的维度会有区别）所以友友们不要因为面试没通过而觉得是自己能力不行，校招面试不是打怪，不需要全胜利才行，只要通关一个就是胜利！因此备战国央企的同学，要更注重提高 非技术类问题的回答策略，提高HR对你是否匹配这个岗位的认可度国央企面试主要分为三大类问题：认知类、能力类、自我介绍及针对简历的提问能力类问题又...