加班文化在比亚迪是挺普遍的，不同部门不同岗位情况不一样。G级有加班工资，F级看情况，有的可以特批加班工资或者换调休。晋升方面，如果起点太低，机会不大，除非你有个好领导，个人能力强，还得有点机遇。比亚迪推崇智能化、信息化、自动化，老员工竞争力会越来越小，新来的本科生研究生专业知识强，学习能力也好，可能两三年就能达到老员工六七年的高度。内部换部门和事业部挺难的，没人能告诉你到底好不好，只有自己融入进去才知道。总的来说，比亚迪平台大，有好有坏，有机遇有前景，但能不能抓住得看运气。很多人想进来，也有很多人想出去，每个人的体验都不一样

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自我介绍实习经历mysql，influxdb区别spring框架有什么内容（聊了聊ioc，aop）aop和动态代理的区别项目是怎么学习的？里面的技术栈是怎么学习的list，set，map区别，优缺点，使用场景（我说的ArrayList，LinkedList，HashSet，HashMap，ConcurrentHashMap的一些常见八股）HashMap扩容的阈值是多少，ArrayList呢？ArrayList复制是怎么实现的？如果自己设计会怎么实现？这个实现的时间复杂度是多少？多线程，提交任务到多线程是怎么运行的？（没答上，多线程看的太少了）多线程会出现什么问题（我答的并发问题和死锁）并发问题...