目前来说信息技术岗比较容易的入职国企的国企，不像互联网公司那样要求能力很强，更看重学历和性格还有背后的资源。面试建议穿正装，不管别人穿不穿，自己穿了显得对这次面试很重视，是一个加分项。面试可能会有无领导小组，结构化面试，都可以看看视频准备，在面试过程中把握好尺度，不要沉默寡言也不要太爱表现，挑重点说，积极推动面试流程走向下一步。国企提问的计算机专业知识相对基础，会提问java基础，mysql基础和语法，数据结构多一点， 也会问简历的项目。 如果进去了不搞一线开发，工作就是带外包或者乙方做，扮演个项目经理的角色。对后续发展没追求，就想躺的同学来说简直天堂国企面试，当然得是稳定的国企非技术面试提问...

女朋友说请我吃饭

牛课上学的话术是真爽

最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...