工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

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1、自我介绍2、make和new的区别 初始化/分配内存，返回引用/指针3、数组和切片的区别 不变/变长，值/引用类型4、说一下rune类型 等价于int32，用于处理unicode字符5、说一下go的select数据结构和一些特性6、Mysql在哪些情况下索引会失效 联合索引未遵循最左匹配原则，模糊匹配以通配符开头，索引运算，类型隐式转换，where中or前为索引列or后为非索引列7、redis有哪些数据类型 string,set,sort set,list,hash8、什么是GMP goroutine/线程/调度器 复用线程，利用并行，全局...