线下投递，线下笔试，线下面试10.12 线下笔试10.13线下一面，中午11点，群面，每个人介绍下自己的实习、项目就结束10.14线下二面，20分钟，单面，问了下实习，offer情况就结束，晚上出结果希望能过啊，还是0offer呢10.18 oc，违约金是一个月薪资。

1、自我介绍2、你对我们这个岗位或者公司的理解？3、在学校负责过活动组织之类的吗？4、你觉得你的适应力怎么样哈哈哈过了这个面试但是不去继续了

测评：行测+心理测评，常规操作，没啥好说。10.11一面：群面，给了个topic，10个选项，排出前五个选项。没什么难度，也不怎么筛人。10.13二面+三面：二面自我介绍，介绍下成果。意向岗位，意向工作地点。面试官说有嵌入式相关岗位，我也表示比较想做嵌入式。去研究院可能材料专业更匹配。三面问论文发表情况，期间遇到的最大困难？如何排解压力？兴趣爱好？意向工作地点？有没有其他offer？央国企期待薪资？国企面试很简单，语言表达清晰一点，自信一点，应该都能过😰不过面试最后还有体检这一关，希望能过。这几天跑线下面试真的很疲惫，来回一趟都五个小时了😅下周还有别的面试

#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#