24届校招生，加上入职实习，到现在已经满一年工龄了。很感谢自己，能争取到一份还算不错的工作，最后也能顺利转正，也很心疼自己，即使职场上待了一年，依旧无法摆脱无尽的内耗。    今天请假喘口气，一个人去寺庙祈福，希望新的一年身心健康，也希望自己职场顺意，发誓再也不要任人摆布了。刚许完没走两步就收到了加急的工作任务，赶紧蹲台阶上处理。。自己都被自己窝囊笑了。回到家天黑了，又收到领导新的工作消息，想到假期结束，又要面对讨厌的一切，就止不住的心悸，感觉自己永远有做不完的事。  真的真的很讨厌非工作时间的加急信息，以至于染上了每十分钟就要点开手机的后...

#我和xx公司的爱恨情仇# 怎么会有这么**的公司！实习ld跟我说，在这实习秋招会有很大优势，没太大问题；线下一面二面水的很，手撕都是easy，二面面试官甚至说，你随便手撕个题目就行，找个代码量多的题目，然后我写了一个bfs图算法。主管面也是基本上纯聊天，然后甚至问我预期薪资，我说虽然我有互联网公司offer但是更想来华子，认可企业文化。面试完后，保温电话说根据面评开14a没问题，过了一段时间后去问了对接人，先说11月底开，后来说12月底开，昨天去问，他说你不是签了美团了吗，我们已经发完全部offer了。tmd那你不早说，我还在这等。我问了我们这个部门的其他实习生（三级部门下8个实习生，我们四级部门下就有5个，按理说我们部门应该缺人吧），结果其他实习生全军覆没，之前都收到降温电话要签个其他offer保底，实习生中甚至有人空白三方在allin华子，最逆天的是，其中一个是优秀实习生，他也没开出来。问那个优秀实习生，他说他在这实习时接口人天天给他洗脑说，在这实习只有不想来的，没有泡不出来的（如图1）。我接口人也是这么跟我说的，说我们2012实验室下面都偏预研，部门加班少，我们部门确实还行，而且本身华为比互联网稳定，后期还有股票，退休保留股票一直分红（补充：只有5%的人可以熬到40岁以上退休分股），你看看华为那么多od，人家为什么社招想来华为当od呢，因为华为真的稳定啊（后来想想他们来当od应该是没有更好的选择了吧，xhs上那个清华姚班都来华为当od）。我跟几个实习生已经转投其他部门了，那个优秀实习生去找别的部门hr时，人家问：你优秀实习生也要换部门吗，没遇到你这种情况之前为了选华为还是美团我还纠结了1个多月，现在想想真**，这**公司谁来谁知道，华子稳定个**，这里补充一下，35岁下岗就是华子最早提出来的。还有华为内部转岗的事，后来问了下很多大公司都可以内转，华子内转还要背绩效，去新部门会有很大绩效压力，原部门绩效太差还不能转，****。这**泡池子机制也是遥遥领先，其他互联网公司纷纷效仿。还有那5%公积金真恶心。之前认识一个腾讯提前批哥们，他杭电本科生，hr打电话还恶心他，给他开13a，总包比腾讯少20w，跟他说一大堆什么企业稳定，前景好，技术遥遥领先（图2）另外，还有个签约阿里被华为恶心的（图3）我和腾讯提前批的哥们的故事是真的，可以保证确有其事，图3是道听途说，不保证真实性，但我觉得这**公司真有可能发生这种诈骗故事

真不想干实施，程序员的强度保洁的工资。各位佬，我这个简历能投啥😢😢😢😢😢

岗位描述日常实习：面向26届全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。地点：成都、北京、上海团队介绍生活服务业务依托于抖音、抖音极速版等平台，致力于促进用户与本地服务的连接。过去一年，生活服务业务开创了全新的视频种草和交易体验，让更多用户通过抖音发现线下好去处，也帮助众多本地商家拓展了新的经营阵地。我们期待你的加入，一同为亿万用户创造更美好的生活。负责PC、移动端UI开发，负责通用组件、类库编写，提升开发效率和质量。优化前端功能设计，提升用户体验并满足高性能要求。职位要求本科及以上学历在读，计算机、通信等相关专业优先；扎实的计算机基础，包括但不限于网络协议、数据结构、...