#产运销实习日记# bg：25届，某大厂入职1月，策略运营；简单来说是纯纯的拉数工具人，每天实际工作时间不足一小时，跟mt提过数次希望尝试别的工作，但都被和稀泥…..岗位本身成长性有限，只能每天看文档自学….对大厂彻底去魅了……

秋招越来越近，最近帮不少同学辅导简历，发现了很多共性的问题。同学们经常草草准备一份简历，加上简历的优秀点素材有限，很难达到高分简历效果。简历是敲门砖，但容易被忽略简历是敲门砖，过不了简历关，其他无从谈起。很多同学投递几百分，进入笔面试的寥寥无几，这类同学数量非常多。很多同学简历难过关总会归结为学校不好，学历不高这些改变不了的因素。却忽略了简历完全可以逆袭的。好简历是打磨出来的好的简历一定是打磨，甚至是优化包装出来的。就像打广告一样，一定有美化成分，但内容一定是自己的而不是造假。要重点改哪些点简历修改的核心尽量淡化劣势和不足，突出优势。核心关注点是专业技能，技术特长，项目经历，竞赛获奖等。简历写...

【一面】1. 进行自我介绍。2. 询问实习项目（由于本人项目与互联网无关，所以仅是简单予以介绍）。3. 所学专业是什么？同学们的就业方向如何？4. 为何想要加入互联网？5. 此前的经历均与电商无关，是否会对所学未被所用感到遗憾？6. 反问。总结：一面主要侧重于对个人意愿的考察，尤其对于像我这种跨行幅度较大的同学，面试官注重的是是否已下定决心加入互联网以及对加班的接受程度。 【二面】1. 进行自我介绍。2. 对抖音电商的了解程度？在抖音上有过购物经历吗，存在什么问题？对于存在的问题应如何解决？3. 直播间售卖假货应如何处理？若卖家发给主播的样品和发给客户的不一样，封禁主播直播间是否不公平？4. 对岗位职责的认识？认为需要具备哪些能力？5. 介绍实习项目，如何评价其好坏的标准？6. 之前的实习经历和专业对该岗位有何帮助？7. 制造业和电商所做之事有何区别？8. 举例说明自身的数据分析能力？9. 反问。总结：二面对于业务、岗位认知的考察较多，主要考察业务内容以及过往实习项目经历，面试官会输出并分享自己的观点且引导回答。 #运营面经# #非技术岗是怎么找实习的#

禾赛科技25届校招内推看见很多自己内推的牛友没进面很难受，瞅了一圈简历，给大家几个简历小tip，1.自我评价，重点强调为什么自己能胜任xx工作（尤其是非技术类）2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好3.校园经历，只挑跟应聘岗位相关的写，展现自己职业规划清晰禾赛科技25届校招内推启动拉，留言姓名缩写＋岗位，会跟进进度！1.内推岗位包括软件、算法、测试、电子、fpga、芯片、米哈游机械等多个研发方向的职位。2.薪资: 赛子的薪资还是很香的，了解过的同学应该都懂，基础年薪+年终奖+项目奖+期权3.福利: 零食饮料不限量免费供应，午睡太空船，团建，节日礼物，餐补，台球...