#工作给你带来了哪些职业病# 说一个好的“职业病”，应该是所有字节人都有的习惯，也是公司一直强调的点，就是离开工位电脑必须锁屏。所以我现在无论在家还是在外面，只要人不在电脑前，习惯动作就是立马把屏幕锁上

老实说，微众的氛围很适合年轻人。我的岗位是创新研究，主要搞一些人工智能、大数据、区块链和云计算的研究，虽然实习生的工作不算特别专业，但我还是学到了不少东西。楼下的食堂各种的菜品都有。而且每周五会举办免费的剧本杀活动，公司还会不定期搞各种福利活动。加班的话，晚上八点后打卡还能拿到免费的餐补券。而且如果加班到晚上十一点，打车回家也能报销

在梦中，自己拿到了atmd的暑期实习offer，然后实习期间，做的东西很有收获，对自己的提升非常大，期间老登也没怎么找我干活，论文也中了。然后实习结束，顺利转正，开个大sp～ have a good night～#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……#

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...