第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...

求拷打，boss每次已读不回，简历经常被挂

作为一个Java程序员，在日常的开发中，不必像C/C++程序员那样，为每一个内存的分配而操心，JVM会替我们进行自动的内存分配和回收，方便我们开发。但是一旦发生内存泄漏或者内存溢出，如果对Java内存结构不清楚，那将会是一件非常麻烦的事情！本文笔者将为大家详解Java内存结构。 面试连环call 聊聊Java内存结构？都有哪些组成部分？哪些是线程共享？哪些是线程私有？ 我们通常说的JVM调优，主要针对是哪一个区域？这个区域中那一块是最大的？主要用于存放什么内容？ Java虚拟机栈存储的内容是什么？ 程序计数器的作用是什么？当内存不足时，程序计数器会发生OOM吗？ 聊聊你对方法区的看法？在不...