快手三面 感觉有点像交叉面，因为比二面面试官年轻，hhh，总体体验还可以问的不是很难。 1、上来自我介绍，然后闲扯优点是什么？缺点是什么？为什么转行，职业规划是怎么样的？ 2、了不了解我们部门，是特意去了解的还是面试官主动给你介绍的？ 3、聊实习，结合实习问到了消息通道的使用，如何去做负载均衡？ 4、实习的过程当中遇到的最大困难是什么？怎么解决的 5、学习的过程当中遇到的最大困难是什么？是怎么解决的？ 6、实习写项目的过程当中用到过哪些设计模式？（这里回答了一个策略模式，但是讲完之后面试官说你这个好像不完全算策略模式） 7、还知道哪些设计模式，有没有了解过模板方法设计模式？ 8、单例模式是什么...

#我的简历长这样#大佬们求拷打，帮忙看看简历

有的同学在华为投递的时候，有的部门都被冲烂了，还非得选那个部门，都劝不动，你随便在牛客上一搜就知道火不火啊，不是人人都是天选之子的。就比如有的厂商可以看到招聘人数，都是招100人，有的有1000人投递，有的只有150人投递，如果技术栈都差不多的话为啥就非得争那个热门岗位的呢？在华为，并不是说那个岗位热门，工资、年终奖就能比冷门部门的多啊。当然，你学校好、专业方向对口、有竞赛当我另说。而且一直有同学有这种想法，“我第一志愿去不了面试挂了能去你们部门吗？”“我池子泡不出来能去你们部门吗？”。先告诉大家不能。你在华为整个投递的流程是：笔试-》面试-》池子；越火的部门池子就越深，泡出来的比例就更小。你...