我是社招进来的，极氪对于社招进来的员工，缺少一定的培训和接手工作的时间。基本没人会带着你去了解公司的开发流程，需要一星期就上手干活，所以需要很高的抗压能力;说实话，要是没有朋友陪我一起吐槽开解，我估计第一周就裸辞回家了；第二，需要了解自己团队在哪边。虽然办公地点是上海杭州湾可选，但是base地跟团队地点不一致就需要长期出差。如果长期住酒店，花公司太多钱，可能就跟优化名单挂上钩了。所以base得尽量跟团队在一起；第三需要对风吹草动敏感点。当开始拉加班时长，当福利有所降低的时候，就开始卷吧，最起码走得要比组长晚些；第四是这边需要主动表现，最起码让部长知道你很忙，不要只是低头干活；最后，这边基本上都...

第一次写简历，真心不会写

OK啦，不找实习咯

11.12号上午前两轮面试，11.13号上午业务主管面。整个面试流程非常快，一面完过几分钟立马二面。面试官都挺友好，压力面也不是问奇怪的问题，而是扣细节，用宝洁八大问模式回答很有用。注意你的经历中的数据要很熟悉。面试官问的面试题：1面：应该是HR面，问团队合作的例子，遇到了什么问题，如何解决；你遇到的最困难的事，怎么解决的，学到了什么；你导师对你的正反两面的评价；你的英语水平如何，计算机有过二级吗；有没有为了达成某个目标，最投入地做某件事的经历，遇到了什么困难。2面：压力面，对你简历上一笔带过的地方抠细节，问你为何要做这个，当时的时间地点，你具体做了哪些事，说了什么话，达到了什么效果；问实习期...