从4月初就开始找游戏研发的暑期实习，前期笔试、八股文不是很熟练，笔试、面试挫败感很大，就去刷了几周leecode；中间学了图形学又想着投TA岗，写了些shader效果，因为美术不行不了了之；后面又感觉项目经验太少跟着教程写了几个项目。花了零零碎碎两个多月的时间准备，差不多在5月中下旬开始海投简历，终于搭上了网易这班末班车，感谢网易大大的收留，三个月头发没白掉😭😭😭5.28笔试 做了1.75/3题第一题结构体累加 很简单，会写基本代码就行，不要用算法第二题贪心 小易玩一个游戏，一场游戏1-7天，输入小易玩了多少场游戏和玩了多少天，输出7个数分别代表玩了这个天数的最大场次。比如输入：3 10...

感觉我投后端开发都没有理我的，一投测开消息就来了好多，还是决定转测开吧求狠批简历

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第一：聊聊企业文化（1）有关牧原企业文化，无力吐槽，完全是老秦洗脑的一种手段。不过还是有很多人完全被洗脑，被洗脑的一般是大学生，还有一些工作几年的人员，陷入自嗨模式。但凡有点认知能力的人，一眼能知晓其中的奥秘，愚人手段。（2）一年分几次全封闭的企业文化培训，培训内容不让外传，类似传销。培训内容有佛教等，不知这种是否合法。第二：聊聊人才培养、个人成长、晋升（1）人才培养，任用少年大将军-大学生，初始理念没有问题，但是真正的运用到实际工作中，各种问题显而易见。大规模用刚刚毕业的学生做管理，甚至承担项目组负责人，一个刚毕业的学生娃能有什么工作经验。牛顿还说：站在巨人的肩膀上，一个刚刚毕业的大学生何德...