面试官：来自我介绍我：本科、研究生的专业与绩点，提一嘴项目，说了一下实习面试官：qemu仿真是干嘛的？我：用来仿真嵌入式设备，解决物料不足问题，可以在仿真上验证代码面试官：除了这个用途，还能用来干什么？我：跑异构程序，x86机子跑arm程序面试官：写一道题（合并区间，leetcode原题）/*输入一个类似于 1-4,6-9,8-10 这样的字符串，其中 1-4 表示数字1到4这个区间，要求合并其中重叠的数字区间举例：input: 1-4,6-9,8-10output: 1-4,6-10PS：不用处理字符串的输入和解析，可以直接定义成期望的数据结构。*/我：就按原来的做，就是pair的first...

可能投递的太晚了，一投一个不吱声，要么就是暂不匹配，孩子快哭了#投递几十家公司，到现在0offer，大家都一样吗##简历被挂麻了，求建议##简历##简历中的项目经历要怎么写？##简历中的项目经历要怎么写#

我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...