通过一段实习需要明确自己想要得到什么东西，带着目的性去实习。一般情况下实习的最终目的，就是能让自己找到一个比较满意的正式工作。实习经历首先要能帮你通过简历筛选，然后在面试中让你能说出一些东西并且面对面试官的深挖能讲出自己的思考，最后让面试官觉得你能够胜任这个岗位，这就是一份有含金量的实习。按照这个思路，具有含金量的实习要能给到你背书（企业的名气和title），并且你在实习过程中是能接触到一线的操作，参与过实际的项目，熟悉项目的背景和结果等。还有一些东西，虽然不好直接写进简历，但是能在面试的时候给你加分，比如规范的工作习惯等。总的来说，实习就是去偷师学艺，含金量是看能不能学到东西，而不是看实习工...

求各位老板们捞一捞我吧

要是我找工作像这位老哥一样，是不是早就oc了

面试经历面试过程较为坎坷，半夜发的邮箱说一面过了第二天下午2点面试，得亏没睡懒觉，问的问题都挺简单的，挺仓促的啥也没准备所以回答也不是很好，但是感觉都回答上来了属于提前批了，问的问题有：1.自我介绍2.挑几个项目简单介绍一下3.你在项目中负责什么，能否介绍一下你的工作和成就4.能不能推导一下你所用的算法是如何实现的，给个笔在纸上推导一下，为什么要这么做？5.项目中主要的工艺流程介绍一下，所用的夹具如何设计的？在纸上简单画一下6.你的项目和结构设计没有什么关系为什么要投结构设计？你觉得结构设计需要哪些能力？7.项目里的难点有哪些，如何解决的8.还有好多项目的细节问题，就一直问，问到你答不上来为止...