双一流大学2024届工科毕业生想进某互联网大厂做游戏策划。从暑期实习生招聘到秋招，他一共面试了19场。从第一志愿的游戏策划岗，到完全不搭边的运营岗和发行岗，他不停地落选，被打捞（不同部门可自主在公司人才池内浏览筛选感兴趣的求职者），又落选。最终全部失败。有人说是正常的这是互联网大厂的招聘规则，如果你是在某个环节之后被卡掉的，即使你这次投递没有拿到offer，那你的简历，以及这次面试后，面试官的评价，都会被一起放进公司的企业人才库里。这样，其他部门再有招聘的需求时，就会先去人才库里看看，如果这里就发现了足够多的合适的候选人后，就直接从这里面选人了。这个数据就很正常了，并不是同一个部门同一个人 反...

想找一个实习，一直干到大三下学期，现在在boss投了400多份，没有面试，这正常吗，请牛牛们帮忙看一下简历😭

华为 这是保温吗

算法工程师工作重心在于优化，而几乎所有的窘境都和优化有关。1. 别人觉得你啥也没干，算法人员很多时候不开发新产品，而是优化现有产品的性能。遇到人员优化的时候就倒霉了。2. 工作量、工时预期不准确，训练模型是个玄学，优化系统也没有一定可行的套路。算法人员的日常工作有点像走迷宫，难预测要走多少弯路。3. 同事不理解，项目经理不理解为啥要那么久、测试不理解为啥那么多bug（其实是同一个，由于大模型的输出不稳）4. 最可怕的就是工作不出成果，因为不可控因素多，经常要加班去补上由于做实验、看资料消耗的时间（实验的价值老板看不见，他们都是结果导向）