1、初入职场，做个大大方方的人，别处处小心翼翼的，人们都喜欢和外放的人打交道。2、领导安排工作的时候，知道就知道，不知道就不知道，别嗯嗯啊啊最后出不来结果耽误事儿。3、不要特立独行，多和同事交流学习，有认知就分享，举手的孩子老师喜欢。4、全身心投入工作，用好工作时间，不要上班耍手机聊微信，把正式办好，追上大家的节奏。5、公司聚餐的时候就跟同学聚会那样开心吃，开心聊，参与话题表达意见，不要装深沉。6、和老大多沟通，不懂就问，了解老大的风格和做事方法，调整工作节奏。7、条件允许的情况下，可以不加班，但要早到公司。8、穿着尽可能职业，每天把自己整理整理，不求奢华但求简约。9、上班第一天就准备好水杯、...

26届无实习混子选手，研究生方向与后端开发完全不搭边，想冲一下大厂暑期。目前进度 算法：hot100刷了一遍，刷后面忘前面。八股：还没开始背😅项目：牛券+烂大街的点评 求各位大佬前辈牛爷爷们拷打下简历 随便喷。还想请教一下各位，现在要不要速成一个项目换掉点评（比如短链接）？还是省下时间背八股刷算法。暑期找不到的话打算去投个大厂日常，几月份日常hc比较多呢？  #听劝，我这个简历该怎么改？# #那些拿到大厂offer的简历长啥样#  #没有实习经历，还有机会进大厂吗#  

暑期实习与日常实习相比，到底有着怎样独特的优势呢？其一，它提供了更广阔的职业发展前景。暑期实习在本质上可以看作是校招的前置环节，具有较高的转正概率。一旦成功获得转正名额，后续秋招时面临的竞争压力便会大幅减轻。以阿里巴巴、美团等知名企业为例，它们的暑期实习转正比例相当可观，为同学们提供了通往正式工作岗位的优质途径。其二，完善的培养体系助力个人成长。不少同学反馈，在大厂的日常实习中，常常会陷入重复性的基础工作。与之形成鲜明对比的是，暑期实习为同学们提供了更具价值的成长契机。企业会将暑期实习生视作正式员工进行培养，实习生有机会参与到核心业务项目中，通过实际工作成果来决定是否能够转正，这无疑是积累宝贵...