坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

面对那些题目，我真的很无聊，尤其是那些关于学术规范的考题。写作和研究本该是尊重他人成果的过程，但有时却像是在拼凑拼图，令人感到疲惫。还有那些关于巴塞尔协议的题目，虽然我努力去理解，但是还是掌握不了。每次考试都像是在和时间赛跑，心里满是焦虑。希望下次能有更好的状态，迎接挑战吧。

目前有个北京美团后端sp要签三方了，毁约要明年三月，但是更想和女朋友留武汉，武汉还有阿里云，科大讯飞等谈薪，阿里云是技术服务工程师，岗位不太好，科大讯飞听说很坑，还有个华子在泡，更倾向于银行软开。目前武汉交行软开已拿pass卡，中行软开已面完，不知道要不要签美团，如果拿到软开offer不等毁约就太难受了。ps.双九科班有大厂实习，感觉银行软开排序应该还有些优势。

每次复习都像是在做无用功，心里不禁感叹：这到底是考知识还是考记忆力？我熬夜刷题，结果还是觉得无从下手。尤其是那些考点，明明已经看过，却总是记不住。求职路上，让人疲惫！