京东两轮技术面面完之后有没有有后续的uu呀

有没有大佬知道这两个方向具体是做啥的呀

标题是A公司，问了一下别的候选人也是这样的操作，说是等11月12月开奖了再发正式offer。这种可以信吗？另一家B公司oc的说是发了正式offer后也要提前实习，所以相当于二选一吗？A公司的福利更好，但是来了这么个骚操作。怎么办啊牛友们。

本人该司某部门小喽啰，句句属实，请大家避雷1.boss上写的14薪，实际上大多数人都拿不到12+1.5。2.公司从上到下都提倡的是加班(无偿加班)。周末加班可以调休，但前提是加完的两周内修完，否则作废。调休会影响年终绩效，你没看错，正常的调休最终会扣你的年终3.该司全年无任何活动，还一直询问公司企业文化(身边人对公司的企业文化就是 抠 剥削)4.24届入职新员工，听说且确认试用期不配电脑(懂吧，就没打算让你们都转正)，试用期不加满100小时不予以转正(最少100小时，就算过100也会被辞)。某部门两位应届生，一位被辞退，一位自己辞(理由 研发部门一直测试，学不到东西还被pua)5.没有归属感没有归属感没有归属感，来了就祝你好运了