一面等了一个小时面8分钟。结构化面试。1.自我介绍+公司了解+加岗位优势+专业给公司的帮助。2分钟限制。2.结构化题13.结构化题2

25到左右的选择题，有单选和多选，范围比较广，比较基础，不难编程2道1.二叉树前序遍历，逼我用Python 不用递归，这都好说，那个IDE有问题吧，测试用例都过了，实际运行第一个都过不了，结束后我自己又写了一遍在leetcode上全过 没问题啊，又不是多难得题，没ac 烦死了2.光滑数组（判断首尾和中间元素是否相等），幼稚题，3行代码搞定收到通知11.1半结构化群面，没面过不知道什么情况，感觉不太擅长。背景：作为一名下属，有人希望领导是善解人意的，有人希望是严肃的，点出下属的问题，是否是成功的小组领导者取决于很多的因素。1. 善于发现他人的长处2. 善于鼓舞他人3. 处事公正4.等等 总共13个从上述因素中，选出一个最重要和最不重要的因素，思考3min，15min讨论，得出一个最重要最不重要的因素。选取以为代表，汇报小组的意见，以及阐述作出这种选择的原因。11.11收到通知，本周进行终面11.16终面 20min左右，像是主管面，没什么技术问题，你工作困难的什么的。11.18 oc

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这是离大谱了，技术岗搞无领导小组讨论名义上说是培养基层领导干部实际上是满足某些领导的kpi罢了一脸高高在下，不知道还以为是多大公司的领导原来是个还没上市，连达梦都比不上的小公司