首先，工作氛围真心不错，整个部门年轻化，午饭和晚饭的时候，实习生和带教一起吃饭，大家都很轻松，除了个别情况。带教们特别乐意教我们专业技能和研究思路，当然，批评是常有的事，但只要能学到东西，我觉得都能接受。毕竟，作为一名合格的打工人，学会调解情绪是必须的。培训的话，部门每周四下午会给我们上课，内容涵盖研究方法、估值建模和财务分析。虽然大家不一定都去，但至少能感受到部门对实习生教育的重视。还有，数据资源真是丰富！入职时就能分到wind、choice等个人账号，管理人员还会教我们怎么用。想想之前的实习，大家共用一个wind账号，查个东西得提前打招呼，效率低得让人抓狂。最后，工作流程也挺高效的，入职、...

#职场情商大赛# #摸鱼被leader发现了怎么办#这么明显的错误，要及时和领导认错，表示脑子有点晕所以休息放松了一下，承认错误，及时改正。

作为公司的工程师小哥哥给你唠唠。我在团队时间不长3年多，以前在中科院自动化所做科研，做工程，服务政府媒体等国家重要部门。随着国家创新创业政策的鼓励，我们开始了产业化平台的运作。公司17年初成立，由于自动化所的支持，加上技术积累成熟，受到资本的青睐，目前完成近亿元的融资。目前公司处于快速成长期，公司现在有一百多人，分公司也在全国成立。团队都是年轻人，公司氛围很有活力，都是80后90后，适合年轻人加入有共同的语言。公司每周会请所里牛人大咖给我们讲课，学习最前沿的技术，这个其他公司没有的福利。老板准备把股权分给一起努力的人，每年还会发期权，这个绝对是一个大的诱惑。而且老板很豪，人家公司吃水果都是一个...

曝光一个公司，算能科技二面两次放鸽子，面试邮件上也没有提供电话号码 #嵌入式# #算能2025届校招# #开发#