我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

释放一个hc，心痛，我的心在滴血，emo了😭都结束了

找工作中的乐子

我们团队正在寻找一位新的运营实习生，是日常实习岗位，投简历的时候最好突出关键词，被捞起来的几率比较大💼岗位职责：1. 参与运营工作；2. 参与热爆及节日节点运营；3. 跟进常规热点下模板空缺的内容策划及制作，满足用户的内容需求；4. 跟进热点模板创作者运营。📝岗位要求：1. 对热点及内容社区相关的产品，如抖音、小红书、b站等有一定的了解，有较好的审美水平，对流媒体平台创意风格有一定理解，多媒体、动画、新闻等专业同学优先；2. 有敏锐的内容sense、审美好、学习能力强、执行力强能按时完成工作任务；3. 善于沟通，协调能力强，有一定的用户思维，同理心强。如果你对这个岗位感兴趣，请尽快投递