最近做了京东的24年春招题，题目如下： 这道题目要求我们结合两个表 EMPLOYEE_INFO 和 EMPLOYEE_UPDATE，输出最新的员工职位信息和更新时间。我们需要根据更新表中的最新更新日期来决定是否更新员工信息表中的职位和日期。 题目分析 表结构： EMPLOYEE_INFO（旧表）：包含员工的当前职位和最后一次职位信息更新时间。 EMPLOYEE_UPDATE（更新表）：包含员工的职位更新记录，包括更新日期和新职位。 目标： 对于每个员工，找到更新表中最晚的更新日期。 如果更新表中的最晚更新日期晚于员工信息表中的最后更新时间，则使用更新表中的职位和时间。 否...

感觉像KPI，啥玩意啊——————后续来了：不是kpi！不是kpi！开摄像头交流，会引导回答问题且部门很核心（不透露具体哪个部门了）。这面试官真的很好，会一点一点和我讨论，不管是场景题还是底层八股都很深入，讨论完我自己也很有收获。最后手撕也顺利写出来了，一道mid题，ACM模式。我的天😭，比我之前面微信搜索体验好太多太多了，算是我近期体验最好的一场面试了。我承认我之前喊的太大声，我错了，收了我吧鹅。——————-后续的后续：聊成这样都能挂啊？。这找个暑期实习每天心情和过山车一样。

千分之一也是让我遇上了