虾皮这个点还在捞人面试，我还是先简历挂了后又捞起来。。。上来三道题接雨水树的最大路径和sql题：employee，department两张表，找出每个部门工资前5的员工（https://leetcode.cn/problems/department-top-three-salaries/description/），没写出来...后面问了项目和技术栈八股：kafka高可用性jeager+Prometheus相关令牌桶原理和其中用到的锁读写锁/排他锁等八股记不太清问了些啥了部门：FP金融部门最后问了安全这块了解多吗，应该是金融部门这块比较重要

哪个程序员要背绩效了？

先抛个问题，互联网行业为什么卷？ 工作十几年我发现一个规律："前人"靠踩坑、加班而积累下来的"经验"都沉淀在模型、数据、代码上，"后人"使用"前人"的模型、数据、SDK，再读一读"前人"的文档就能迅速获得"前人"的全部能力。 这就导致"前人"的付出无法转化成前人的"个人优势"，大家只能开卷，拼体力，看谁能为公司甚至整个行业沉淀更多的数据、模型、SDK。 在这样的环境下工作，8年、10年的老员工靠剩余那点为数不多的个人经验优势大概率卷不过...