我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

#26届报团取暖# 一开始说是200-250，聊了一会变成100-120了😂😂问了一下就爆出这些金句了

今天在牛客看了一位大佬的简历，才知道之前自己做的有多水。连夜做了一版新简历，能不能帮忙看看哪里有问题呀😭

🍭 大家好这里是清隆学长 ，一枚热爱算法的程序员 ✨ 本系列打算持续跟新 华为OD机试-D卷 的三语言AC题解 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 📎在线评测链接 => 伐木工(200分) <= 🌍 评测功能需要订阅专栏后私信联系清隆解锁～ 🌍 评测功能需要 =>订阅专栏<= 后联系清隆解锁～ 🍓OJ题目截图 伐木工 题目描述 K小姐是一位伐木工人，她有一根长度为 米的原木。为了获得最大的收益，她需要将原木切割成若干段，每一段的长度都必须是正整数。 木材交易的规则是，每一段木材的价值等于其长度的平方，而整根原木的价值等于其长度。K小姐最终的收益即...