#字节求职进展汇总#很多朋友催更二面，今天赶快更新一下~同时许愿字节开奖1、自我介绍！（介绍麻了都，大家好好准备自我介绍，把面试官往自己擅长的方向引导）2、深挖简历（主要拷打实习）3、网络抖动你是怎么测试的？遇到过什么问题？4、测网络用的工具是？具体的参数如何调的？5、做过什么专项，具体举个例子6、测试工具的底层原理讲一下？你了解过如何实现的吗？（不会很深入，但你得知道）7、设计一个搜索框的测试用例（测试相关搜索的算法）8、手撕算法：两个8.1 链表升序排序8.2 mysql中等题（group by，having...）9、实习期间你学到了什么，自己有总结过吗？10、平常自己如何学习的，有沉淀吗？其实一开始感受的到面试官对我的兴趣不大，但是通过我积极的回答和锲而不舍的精神给打动了吧哈哈哈哈，后面又加问了两个软能力问题，大家都别放弃！

同事们都是名校出身，愿意和新人分享经验，团队效率很高。而且，福利也不错，三餐零食全免费，健身房和理疗设施随便用。不过，工作强度确实很大，实习期间经常要加班到晚上10点、11点。还有就是，字节的结果导向很明显，大家都在追求效率，还是挺累的，压力也大

#软件开发笔面经#面试时间：10.31 约40分钟面试流程：自我介绍1.介绍项目2.项目后端是怎么实现的，怎么拿到用户数据的3.数组哪些方法会返回新数组4.用reduce实现map5.商品购物车组件，点击加减金额会变化，点击商品弹出商品详情列表，设计的话应该怎么封装，包括前端后端数据库，先简单介绍然后详细介绍7.token具体指的什么，为什么能标识用户信息在设计组件那耗时比较长，具体场景的话不是特别熟悉然后就然然呼呼说了不出所料，过了个周末问hr然后挂了

无自我介绍，面试官表示前两面面试官反馈较好。直接问我对部门还有没有什么问题想要问的，我为了多跟他聊聊拖延时间（bushi），于是问了部门主要做的事情。期间一直在对话，聊了Spark底层和MR底层，结束后开始问我提到的对大数据底层的了解。说了Kafka读数据速度快的原理，页缓存、零拷贝技术等。然后又问了我的实习经历，重点又问了我所解决的Spark调优工作；然后问上一段实习为什么离职，学校情况导师情况等。 三面全程很轻松，大约40分钟就结束了，问了很多很多问题，侧重于知识面的广度。对方面试官的压迫感很强！不怒自威那种感觉。最后才发现那是部门Leader，三轮面试：组内同事-->小组Leade...