马上就要放假，秋招也会放一段落，想起去年这个时候也是不敢放松。这次就来回忆一下怎么进行面试准备。刷题：要多刷力扣题了解算法的应用，但是现在很多厂的笔试题是有场景的，因此在力扣刷到一定程度的时候一定要记得去看看真题，看看出题官们的出题思路，熟悉一下长长的题目如何提取出本质的算法考点。八股文：这个都讲烂了吧，小林coding和JavaGuide，一定要理解的基础上增加记忆，很少有单纯考八股的面，都是关联起来，根据项目上的一些点去挖掘八股考点。面试技巧：对待面试官要真诚的表达，搞一些偷偷摸摸的面试官看起来会很明显。如果面试感觉到有压力，那就有可能是压力面或者是pua，结束之后不要过多复盘，放过自己。...

#奇葩时刻大赏# 经纬恒润你….

第一节北大软微（南大软件）为什么是神？在回答这个问题之前，我想谈论一下其他公司到底和北大软微（南大软件）比差在了哪里参考文献：GitHub 软微圣经 && 小红书 锐评25届各大互联网公司招聘流程第二节首先是犯下了傲慢之罪的字节跳动。在招聘过程中，字节跳动以其庞大的规模和市场影响力自居，仿佛不屑于合理的招聘流程，KPI驱使下，候选人如同被推向屠宰场，经历一轮轮不尽的面试考核，却常常因为“达到预期但没有超出预期”而被无情挂掉。于是，神降下了他的惩罚，让字节的招聘流程成为全网最受诟病的存在，阿门！第三节其次是犯下了僭越之罪的腾讯。作为中国互联网界的“国企”，腾讯的招聘系统却如同一团...