我去年入职的建信金科，只能说加班情况非常严重，无效加班、内耗加班、卖苦加班都屡见不鲜！很多同事都是从原科技部调来的，长期摸鱼。领导无能无知，只能通过逼迫下属加班来弥补自己的不足。不论是内部项目还是外部拓展，都表现得不尽如人意。内部项目交付后出现了一大堆生产问题，外部拓展则收支不平衡，产品力薄弱，公司效益较差。薪资福利逐年减少，领导靠卖弄苦劳来获取同情，尤其偏爱深夜、周末和节假日加班。公司不遵守劳动法，加班严重，内部存在pua风气和低学历鄙视现象。领导人格侮辱、威胁下属，权利下放严重，组长可以任意打压员工。学历歧视主要体现在高学历员工对外包员工的贬低和辱骂。据内部消息，这些现象在各个部门都很普遍...

两年学习 二本 真尽全力了 每时每刻都在学 python爬虫，appium等等都有涉猎 接单子都接了一年多了 感觉学的够多够细了 但是好像26届都招的很少

上周五不知道为什么我的名字下面多了一个运行任务也看不到owner，问了师兄说不知道是啥就给他停了吧🙀有点离谱，平时看个文档都要申请权限，但别人的生产任务竟然能说停就停。#职场日常

5分钟HR面试+15分钟技术面试HR面试主要考察对公司、GEDP项目的了解，以及对青岛的留下来技术面主要还是围绕项目进行提问HR：成绩排名？英语水平如何，能否日常对话和工作？老家哪里？对青岛有什么认识？对GEDP的了解？面试过其他公司吗？技术面试：项目流程？工作重点和难点？使用的仿真软件？