我是一个公办二本的本科生，浑浑噩噩的度过了前面三年的大学生活，现在大四了，秋招也来了，而我那可笑的见识还保留之前所谓的“上了大学就好找工作啦”“互联网这么热门岗位肯定很多的”。然后现实狠狠的给了我几个耳光，让我明白了现在的求职有多么不容易。从那以后我就想亡羊补牢，在网上学学技术，试图在春招能够找到一份工作。本来我还在按照自己的计划背八股，学技术，刷题目，但是我今天突然就情绪崩溃了，我开始质疑起自己的大学生活是否有意义，开始怀疑起自己这样学习下去能否找到工作，因为我看到很多比我厉害的人都在说他们没找到工作。在恢复了一下情绪后，我还是决定继续亡羊补牢，即使我在这个方向上找不到工作，我也想要努力一把，这将是我四年大学生活终章，同时，我也很感谢我的辅导员以及我的朋友们，因为他们一直在给予我鼓励。很抱歉打扰了您，不管您觉得我是咎由自取也好，觉得我是小丑作秀也罢，希望看到这篇文章的人能够以我为戒，不要步入我的后尘。

首先，华为的制度真的是一套完整的流程，像是国企的感觉。无论是领导出差、员工调岗，还是我这种实习生的离职，几乎都有明确的规章制度。好处是办事流程清晰，但坏处就是效率有时候有点低。再说说title的问题。上研所的公共区域到处都是荣誉墙，什么“优秀员工”、“最佳团队”之类的，内网也常常发这些消息。奖金和这些奖项挂钩，遇上好主管，奖金能用来团建，遇上不好的就不知道去哪了。办公室门口还会挂着“环境优秀奖”，小组的奖项展示柜更是随处可见。说实话，我觉得如果大家都花时间在争夺这些title上，不如把精力放在技术和产品的提升上，向外寻求进步总比内卷强吧。

想问下，沐曦内部裁人厉害吗？

国庆前一天被告知国庆后第一周会安排面试10.10 一面10.12 hr面发测评 10.1410.21 被告知没hc了自认为两面都表现的挺好的，流程也都很快，hr面的时候面试官都直接问给发offer会来吗。本来以为稳了，结果等了一周说重庆没hc了，问我能不能接受去北京。学历太低了，排序排不过啊😭深入了解过后，应该是今年最想去的一家公司，可惜了。