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我最初刚入职负责的是诊断检测工作，第二天到达培训点，却并没有正式入职，只是观摩他们的实验操作。随后的几天里，我跟着学习收样工作，但仍未正式上岗。随着培训的进行，工作节奏逐渐加快，每天工作时间长达9小时左右。一个多月后，实验室新开了一个项目，导致样品数量激增，工作压力也随之增加，常常要工作到深夜才能下班。虽然人员流动频繁，但相对之前的压抑氛围有所改善。三个月后，我正式转正并听说即将涨工资，外出学习也即将结束。然而，整体工作体验让我感到与社会脱节，因为公司位于乡下，交通不便。在这里工作了三年，我深感工作的辛苦。从最初的检测工作到管理岗位再回到检测岗，人员流动频繁，决策也颇具奇异性。虽然工作环境各异...

#机械制造笔面经# 没啥能和华为分享的了，分享俩面经吧！一共三轮面试，两轮专业面试，一轮主管面试。就我自己和身边所有的同学的情况来说，面试都不难。由于是校招，我觉得面试更多的是在了解你专业匹配程度的情况下，通过交流了解你的综合能力，比如说学习能力，性格，抗压能力等等。专业面试有两轮，都是先问竞赛和项目，然后出几个专业题目。时间大概控制在30-50分钟，主要是讲自己做过的项目。会问的很细，由于我导师基本不管，因此我的项目都是自己一点一点啃出来的，所以不存在答不出来的情况，能看得出来面试官还是比较满意的。在这我想说一下，千万不要说谎或者画大饼，面试官会很讨厌，这是我从别的同学的情况得出的。会就是会，不会就说不会。主管面面试的话就是问竞赛问项目问科研这些，主要看你对待问题的思考方法，设计思路之类的，其实笔试面试都不算太难，准备一下基本都能过#机械人与华为的爱恨情仇#

#牛客帮帮团来啦！有问必答# 想问问大家华为和荣耀的结构仿真要怎么选呀，华为可能偏仿真软件的开发，荣耀应该就是手机的仿真。