关键是,你们人事拖着不开奖也不淘汰,身边人陆续签约,等你们海康合适吗?起初确实挺看好海康平台技术,发展前景,就是人事办事效率比专业面试官慢多了,9.24号人力面,到现在拖着不淘汰也不给下一步通知,要么早点拒绝,好让我们找下一家,别的公司晚面的都给了offer,hk一直不处理,说是人多,在加急处理,别的公司人就不多吗?你们还是反思吧,可能你不是人事,不能回答,毕竟是你们公司的问题
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在写面经的00后很英俊:别听他们扯犊子说技术栈放前面,你是校招生,把你荣誉证书和项目经历换个位置,你那么多奖,能留住hr的眼光,才会继续看下去
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