去年09-27 一面，时间大学20分钟，hr自我介绍,项目经历，软件技能，自我评价，教育经历二面，深挖简历项目，面试官介绍公司和业务面试官问题：双port网络的原理，S参数应聘的是北京岗位么？学生到职场人身份的转变，你对职场有什么期待？你自己的期望是什么？(职业规划)(面试官开始介绍公司和业务)对加班和出差有什么要求么？你期望的薪资是多少？反问:公司的这个部门有多少人呢？(面试官说部门加班会加1到2个小时，周末双休，非常偶尔的出差)

我太菜了，希望给点建议😭😭

还没学微服务的我，崩溃了

内部的工作氛围非常紧张，大家都在忙着各自的工作。对于员工的学习和发展并没有提供太多的支持，很多时候都需要自己抽时间自学。华为的工作分工非常细致，各种保密项目都是严格保密的。外包员工很难参与到一些重要项目中，而且公司内部的部门墙也很高，信息安全意识非常强。这让外包员工在工作时总是提心吊胆，生怕触犯了公司的信息安全规定。在这样的环境下，如果不主动学习和提升自己的能力，很容易陷入工作的局限性中。