讲道理今年寒武纪招聘真的让人心寒，从7月开始优招，一路过关斩将，到了第二面技术总裁面时，我面试的是驱动方向，结果面试官老师是干虚拟化方向的。所以不出意外，我被挂啦。后面又发了封邮件告诉我，让我参加秋招，又给了一次机会给我，这次面试官是驱动方向的，所以我面试很顺利。可HR面时，又来折腾人了。9月27号HR面，当时薪酬，工作地点都谈了的，说如果有什么问题可以随时打我电话，说两天后给我答复，可结果到今天为止都没有消息。我实在是受不了了，又打了电话过去。HR没有接电话，于是我打了电话给技术面试官，说明了情况。不一会儿，HR给我打了电话，说我不符合公司企业文化，性格不行，公司岗位太少（明显这是官方套话）。为了这寒武纪我错失打了很多次机会，寒武纪如果真的不想找人明说，要挂早点挂，何必折腾人呢。讲道理技术面试官是妥妥的好，没得说。从寒武纪招聘的流程与效率可以看出公司管理水平，与官僚气息又多么严重。